Yönetici Koçluğu
Yönetici koçluğu kurumların kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerinin gerçekleşmesine odaklanarak liderlerin kapasitelerini artırma temeline dayanan bireysel ve takımsal lider yetiştirme sürecidir. yönetici koçluğunda amaç ; liderlerin iletişimde oldukları bireyleri en üst seviyede etkileyerek performans artırma ve dolayısıyla kurum hedeflerini gerçekleştirmektir. yönetici koçluk sürecinde kendini daha iyi tanır. kişisel , profesyonel yetkinliklerini ve liderlik becerilerini geliştirir.
Yönetici Koçluğu Size Neler Kazandıracak?
İlişkilerde ahenk, uyum ve güven oluşturmak.
- Bireyin kişisel bütünlüğünü sağlayarak dinamik ilişkiler kurmasını sağlamak.
- Temel yaşam stratejilerini oluşturmak: Kişisel misyon, vizyon, ilke ve değerler oluşturarak yaşama anlam katmak.
- Kendinizin ve başkalarının düşünce ve algı sistemlerini anlama becerilerini geliştirmek.
- Doğru sorular sormayı öğrenerek doğru ve gerçeği bulmak, konunun özünü kavrama yeteneklerini geliştirmek.
- Kişisel gelişimin nasıl olacağını gerçekçi biçimde saptamak.
- Öğrenme sürecini ve Sonuç almayı Kolaylaştırmak.
- Kurumun hedeflerine yönelik hizmet vermeyi hedefleyen Kurumsal Koçluk, şirketlerin sürdürebilir gelişimleri için değişime ve yeni stratejilere adaptasyonuna destek verir.
- Aynı amaçla bütünün içindeki bireysel parçaların da birbiri ile “yaratıcı” bir uyum, sağlıklı ve etkin bir iletişim sağlamalarının yanı sıra bütünün performans ve başarısına doğrudan etki eder.
- Olumsuz inanç ve alışkanlıkların, olumluları ile nasıl değiştirebileceğini öğrenmek.Zihinsel ve ruhsal durumumuzu istediğimiz anda mükemmel şekilde nasıl harekete geçireceğimizi öğrenmek.
- Kendimizin ve başkalarının yaşamında nelerin önemli olduğunu, öncelikli işlere nasıl karar vereceğimizi ve bunları nasıl geliştireceğimizi öğrenmek.
- Usta iletişimciler olarak sözleri ustalıkla nasıl kullanacağımızı öğrenmek.
- Liderlik, becerilerini geliştirmek.
- Çatışmaları çözümlemek ve kazanan stratejiler oluşturmak.
- Etkili dil kalıplarını öğrenerek iletişim becerilerini arttırmak, karizma oluşturmak ve etki yaratmak.
- Esneklik yeteneğini geliştirmek.
- İç barışı sağlamak, olumlu bir tavır geliştirmek, yeni bakış açıları ve yaratıcılık becerilerini geliştirmek.